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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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“勞務碰瓷”頻發(fā)，藍領(lǐng)需要做背景調(diào)查嗎？

近年來，我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，服務型消費需求增長，帶動藍領(lǐng)人才招聘需求增加。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024藍領(lǐng)人才發(fā)展報告》顯示，國內(nèi)藍領(lǐng)人才需求持續(xù)攀升，今年二季度升至5年前同期4倍，其中，深圳、廣州等38個重點城市

試用期超了要賠償！用人單位如何避免違法約定試用期？

試用期是勞動合同中不可或缺的一部分，它為雇主和員工提供了一個相互適應和評估的機會。在這段時間里，雇主可以驗證員工是否符合崗位需求，而員工也能判斷是否愿意長期為雇主工作，并對工作內(nèi)容、條件和薪酬進行考察。但在試用期內(nèi)，用人單位對勞動者用工的不

歡享匯 | 2024版工傷認定流程及賠償標準

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識共享圈。

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.國務院：進一步完善生育支持政策體系近日，國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》對外發(fā)布。文件從強化生育服務支持，加強育幼服務體系建設(shè)，強化教育、住房、就業(yè)等支持措施，營造生育友好社會氛圍等4方

重磅新政：13條生育支持措施，涉休假、個稅抵扣、醫(yī)保、生育補

國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》的通知國辦發(fā)〔2024〕48號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》已經(jīng)國務院

新東家向舊東家背調(diào)職員信息，是否違法？

隨著人才流動速度的加快，背調(diào)已成為企業(yè)招聘流程中不可或缺的一環(huán)，涉及勞動者個人信息的處理從入職一直延續(xù)到離職。然而，這一過程中用人單位與勞動者之間因背調(diào)的個人信息范圍而產(chǎn)生的勞動爭議日益增多。近日，北京市海淀區(qū)人民法院審理了一起關(guān)于背調(diào)的案