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員工離職與離職通知的相關規定
用人單位和勞動者協商解除勞動合同?的，需要提前30天通知勞動者。勞動合同期滿用人單位不再續簽合同的，需要提前30天通知勞動者方可終止勞動合同。
時間：2020-10-23 點擊：3635
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員工離職手續須知
終止或解除勞動關系?的員工必須與用工單位辦理工作、物品交接，用工單位出具已交接證明。
時間：2020-07-16 點擊：3660
2020年勞務派遣的發展現狀
由于勞務派遣具備了與傳統用工模式相比更靈活更便捷的特點，勞務派遣得到了迅速發展。而且勞務派遣?業內從業人員整體素質仍有待提高，缺乏應有的人力資源管理經驗和勞務派遣的法律知識，時常對派遣對象的權益造成損害。
時間：2020-07-14 點擊：3901
什么是崗位外包？崗位外包有什么用？
崗位外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，將人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。
時間：2019-10-18 點擊：3843
對于靈活用工的一些深入思考
靈活用工是指企業短期的及項目性、臨時性的一種用工模式，與傳統的固定用工模式相互補充。二戰之后，隨著不斷的發展，靈活用工在發達國家已經十分成熟，廣泛應用于工業、IT、商業服務等領域。
時間：2019-05-27 點擊：4006
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