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喜報！歡創(chuàng)集團廣西公司被評定為“南寧市本級2025年度就業(yè)見

近期，南寧市人力資源和社會保障局開展南寧市本級2025年度就業(yè)見習基地申報認定工作。經(jīng)單位申報、材料審核受理、評審會評審、實地核查和公示等程序，確定83家單位為南寧市本級2025年度就業(yè)見習基地，設立期限為2年（2025年5月—2027年4

【招聘會回顧】2025年普寧市“公共就業(yè)服務進校園”暨“民營

為貫徹黨中央、國務院和省委、省政府有關就業(yè)工作的決策部署，落實“百萬英才匯南粵”行動計劃，促進我市青年特別是高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，推動公共就業(yè)服務向前延伸、提質增效，滿足高校畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求及兼顧各類用人單位和求職人員

搞清楚！人力外包和勞務派遣的法律責任差異

雖然人力外包與勞務派遣都涉及第三方人力資源公司，但從法律責任角度來看，它們截然不同。在人力外包模式中，員工與外包公司建立勞動關系，所有人事管理、薪資社保、勞動爭議責任均由外包公司承擔。企業(yè)僅需關注合同約定的工作成果，極大減少了勞動糾紛風險。

5.28重磅發(fā)布，歡創(chuàng)eHR 2.0 全新上線

為什么中小企業(yè)越來越離不開人力外包？

隨著經(jīng)營環(huán)境日益復雜，中小企業(yè)面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)也越來越多。在這種背景下，人力外包成為中小企業(yè)提升競爭力、控制人力成本的重要方式。首先，中小企業(yè)自身人力資源管理能力有限，招聘效率低、員工流失率高都是常見問題。而通過人力外包，企業(yè)能夠借助