為什么越來越多勞務派遣用工了？現在，很多企業喜歡勞務派遣用工，勞務派遣是企業與勞務派遣公司簽訂協議，由勞務派遣公司派遣員工到企業上班的形式。實際上是勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同，企業向勞務派遣公司支付服務費和其他費用，勞務派遣公司為員工發放工資。接下來，歡創小編將為大家介紹為什么越來越多勞務派遣用工了的原因。

勞務派遣用工能為企業帶來很多優勢，能幫助企業解決用工方面的問題，節省用工成本，還能解決編制受限的問題。很多企業在招聘時和人員管理上會遇到很多難題，花費了很多精力和金錢也沒有得到很好的結果，使用勞務派遣用工，讓專業的、有經驗的勞務派遣公司負責這些繁雜的事務，并且安排合適的人來工作，可以減輕企業和人事部門的壓力。

而現在很多勞務派遣員工，主要是些沒什么工作經驗或者想謀求更好發展卻找不到更好工作的人，他們金勞務派遣公司，主要是為了累積工作經驗和人脈，以平臺作為跳板，為未來的發展做準備。

既然勞務派遣用工方式這么好，很多人擔心企業是不是以后都用這種方式而不招正式員工了？歡創小編明確告訴大家，不可能的，因為勞務派遣用工比例，政策有嚴格規定：勞務派遣用工比例不得超過總用工數的10%，而且只能在臨時性、輔助性、可替代性的崗位中使用。

總結：為什么越來越多勞務派遣用工了，因為勞務派遣用工 給企業和缺乏經驗的勞務派遣 員工帶來很多好處。