在日常中，企業用工的方式非常多，常見的有自招正式工、勞務派遣、人事外包、人事代理等。很多朋友不明白人事外包和人事代理有什么不同。今天，歡創小編跟大家談談人事外包與人事代理的區別，希望對大家有所幫助。

一、人事外包與人事代理概念的區別

人事外包是指企業把人力資源部門管理中的一些工作或崗位外包給第三方人力資源服務機構管理，這種合作模式就是人事外包。

人事代理是指某一項或某些非核心的業務交給第三方人力資源服務機構代辦，包括委托人事代理、單項委托和多項委托。

二、人事外包與人事代理服務內容的區別

人事外包服務內容主要包括：人員外包，某些工作崗位的外包。企業只需要向人事外包公司支付服務費用，不涉及對員工的管理。

人事代理服務內容主要包括人才招聘、代辦員工的工作手續、入職和離職管理、社保和保險代理、委托派遣、薪金福利的管理、檔案和戶口掛靠等。

三、人事外包與人事代理各自的優勢

人事外包是一種比較新穎的的經營合作管理模式，可以幫助企業快速建立人員框架，優化人力結構；企業將一些部門或者員工進行人事外包，降低管理成本；人事外包公司與勞動者簽訂合同，有規范化的管理和培訓，有效避免勞動爭議。

人事代理是一種人力資源外包形式，對用工單位來說，可減輕人力資源部門的大量繁瑣的事務，解決在用人和人員管理方面遇到的問題。

以上就是人事外包與人事代理 的一些區別。如果需要人事外包 與人事代理 的服務，推薦找歡創集團，專業有保障。