不少企業會有這樣的疑問：我們公司都已經有HR了、有人力資源部門了，企業為什么要人力外包？要人力外包公司可以做些什么？其實，很多企業并沒有專門設置人事部，或者人事部還兼任其他崗位的工作，HR往往工作繁忙、招聘壓力很大。這時候就需要用到人力外包了。

企業為什么要人力外包？

1.企業通過人力外包服務，可以將企業非核心的事務外包出去，從而將專注力更多放在核心事務上，提高企業的核心競爭力。人力外包可以降低企業的運營成本和管理成本，提高內部的工作效率，保證內部員工的福利待遇。

2.企業可以將人力資源部門中員工入職和離職、合同簽訂和解除、人員招聘、培訓、檔案管理、社保計算和代繳、工資計算和發放等復雜又繁瑣的事務交給專業的人力外包公司負責，做同樣的這些事務，花錢買人力外包服務比聘請專員負責更省錢，這樣可以節約公司的成本，又能簡化公司的管理程序。

3.專業的人力外包公司，如歡創集團，不僅能為企業降本增效，還能以豐富的行業經驗和專業的團隊和工具，為企業規避用工風險，避免稅務上的問題。

雖然人力外包能為企業帶來多方面的好處，但是，并不是所有的企業都適合使用人力外包服務的。其中，適合使用人力外包服務的企業有：人力成本比較高的中小型企業、管理經驗不足的企業、政府及事業單位、高科技公司、社會服務型企業、一些大型企業的分支機構等。

以上就是企業為什么要人力外包 的原因。找人力外包，建議找有經驗、有實力的服務商，歡創集團在行業內排名靠前，推薦給大家。