靈活用工，作為一種自由多變的新興用工形式，解決了用人單位編制的限制，降低了用人成本，避免用工過程中出現的各種風險，提高企業運作效率。針對表現優秀的靈活人員，企業可以為其提供資源，重點培養，轉化為企業的長期員工，實現人力資源的可持續發展。那么，靈活用工適用場景有哪些呢？

靈活用工適用場景有很多，主要是那些需求勞動人員多、用工時間靈活、工作內容自由的行業。靈活用工適用場景具體有哪些呢？下面，歡創小編來談談。

一、影視傳媒場景，像直播平臺、電影制作公司、電商平臺、廣告傳媒企業等。

近年來火爆的短視頻平臺，不少人通過短視頻帶貨、直播帶貨，塑造出一個又一個的網紅IP，他們有的專門做這個，有的是當成副業來做，這時，他們可以通過靈活用工平臺簽訂協議，讓收入合法化，避免被稅務稽查的風險。

二、生活服務場景，像保潔、安保、綠化、物業、餐飲、酒店、外賣、快遞、教育培訓等。

比如企業某個時間需要人來打掃衛生、修剪綠植或者提供午餐，那么可以適用靈活用工，按照規定的時間來公司提供勞務服務，做完就可以離開，時間自由。還有現在人們生活離不開的外賣和快遞，這兩大行業需要大量的靈活用工，他們也有可能是兼職，工作內容相對比較靈活自由，時間安排也是自己來決定，多勞多得。

三、金融服務場景，像銀行、信貸公司、保險、金融產品公司等。

金融服務行業不僅有編制的員工，還需要很多靈活用工的。像電話的咨詢、推廣、售后、調查服務，一般是由靈活用工人員來負責。

以上就是靈活用工、靈活用工適用場景的全部介紹。靈活用工可以找歡創人力資源公司，12年的行業經驗，致力于為客戶提供卓越的人力資源全方位服務，歡迎給我們留言，我們將會及時回復。