獵頭招聘公司跟一般的企業招聘、職業中介有著很大的區別。獵頭的延伸意思是“找到高端人才”，因此，獵頭招聘公司通常是為企業尋找高學歷、高薪資、高職位的人才，一般是管理層、專業領域的資深人士、專家等職位需要用到獵頭招聘公司。

很多老板有這個疑惑：獵頭招聘公司怎么樣？接下來，歡創小編跟大家聊聊獵頭招聘公司的優點和缺點。

一、獵頭招聘公司的優點　　

1、獵頭招聘公司的招聘更迅速。因為獵頭招聘公司有更廣闊的人力資源，還有更豐富的人才庫。　　

2、獵頭招聘公司的招聘更精準。因為獵頭招聘公司有資深的招聘經驗，對企業的職位需求挖掘分析比較有見解，嚴格按照企業的用人需求，在自有人才庫中快速匹配對應的人才，或者有專業手段去企業同行“挖人”，準確率比較高，而且可以避免尷尬。　　

二、獵頭招聘公司的缺點　　

1、市面上獵頭招聘公司水平參差不齊。企業在選擇獵頭招聘公司時要調查清楚不同的獵頭招聘公司的底細和背景，有沒有資質，專業性如何，口碑如何，根據自身的需求選擇對應專長的獵頭招聘公司。　　

2、獵頭招聘公司收費標準不同。不同地區、不同領域的獵頭招聘公司收費標準是不同的，因此，企業選擇獵頭招聘公司很難進行比價，即使是同一個獵頭招聘公司不同級別的顧問收費也不同。　　

針對獵頭招聘公司怎么樣的問題，企業在選擇獵頭招聘公司前需要看清該公司是否靠譜，行業口碑情況。歡創人力資源集團是國內知名的獵頭招聘公司，在人力資源領域深耕事多年，收費合理，已為眾多單位企業提供獵頭招聘服務。