在疫情的影響下，對于企業用工的影響也是非常大的，據企業客戶反映，有些企業他們招聘員工，都是通過網上還有招聘會來解決的，但是今年因疫情的關系，一些招聘會也取消了，也沒有求職者出去人流多的地方招聘，安全最重要，所以企業的招聘效果都不是很好，所以很多需要用招聘外包服務來解決企業的招聘問題。

某科技有限公司在疫情期間與外包公司簽訂了協議，雙方建立了招聘外包合作關系。根據客戶的需求，外包公司需要在協議期間為其找到20名文員。

　　外包公司外包服務收費模式有三種：

　　預約服務：按符合條件的到場人數收費錄用式服務;

　　錄取式服務：按面試達成意向的人數收費報到式服務;

　　報到式服務：按最終報到的人數收費。

　　為了能夠順利周到地完成用工企業客戶的招聘外包服務需求，考慮到需要的行業從業者是互聯網行業，因此，通過網絡發布招聘信息，并發揮好行業內的推薦資源;另外，我們也有與同行合作。

　　然后，在得到了有效反饋和收到簡歷后，先進行簡歷篩選，候選人初步溝通，梳理有清晰求職意向且符合科技公司的用工需求的人員，再聯系甲方預約初試時間，為客戶尋找到更為精準的目標人群，提高面試錄用率!