廣州

職責描述：

1、根據公司發展戰略，完善外包項目的人力資源管理體系，包括績效、薪酬及員工發展、員工關系等體系。

2、負責外包項目的日常人事管理工作的監督。

3、負責處理外包項目的勞動糾紛事件。

4、負責外包項目結項時的遣散方案制定和指導人事團隊遣散項目員工，在成本內完成遣散工作。

5、負責本部門的人才隊伍搭建和管理。

6、負責與客戶溝通協調項目人事管理等，使項目順利運營。

7、負責監管項目各類人事管理數據的統計與分析。

8、對管轄的人力外包項目業績結果負責，控制項目運營風險、成本和利潤。

崗位要求：

1、28-38周歲，本科及以上學歷。

2、大型人力資源公司5年以上外包項目管理經驗，外包項目管理過上萬人員優先或在萬人以上的大型企業任職過人事經理或總監崗。

3、熟悉人力資源6大板塊，具備全盤的人力資源管理實操經驗，尤其擅長員工關系管理，精通勞動法規。

4、具有良好的服務意識及應變能力，具有處理突發事件的能力。

集團福利待遇：

補貼：購車補貼+油費補貼+培訓補貼，全方位支持！  

保障：社保+公積金，未來無憂！  

關懷：節日福利+生日禮物+周年紀念，儀式感滿滿！  

氛圍：下午茶+文娛活動+年度旅游，工作生活平衡！  

環境：準5A級寫字樓，優雅舒適，激發靈感！  

假期：法定帶薪假期，輕松享受生活！  

可投遞簡歷至：

①wujia@gzhclw.com

②ellenliao@gzhclw.com

聯系人：

廖先生13794749570（微信同號）

吳小姐15626278887（微信同號）