近年來，歡創集團一直保持全面健康快速發展勢頭，取得豐碩成果，成為人力資源服務行業的領軍企業，受到社會各界廣泛關注。1月4日下午，歡創集團本著分享經營經驗，交流促成長的目的，舉辦了一場以“商業模式應用和員工激勵分享-歡創集團如何從1到100”為主題的研討會，歡創集團董事長羅寧弟在會議中作了精彩的主題分享。博研·金融哲學院各大班長、執行班長約40人參加了會議，并就該主題開展了互動研討。

▲研討會合影

會議伊始，歡創集團副總裁趙婷介紹了集團的發展歷程。

▲歡創集團副總裁趙婷介紹歡創的發展歷程

會上，羅寧弟董事長分享了歡創集團在商業模式設計與創新方面的經驗，強調在不斷變化的市場環境中，靈活調整商業模式的重要性。他還介紹了公司采用的員工股權激勵模式以及成果。

此外，他分享了歡創在企業人才儲備與培養方面的實踐，強調“找對人，育好人、用對人、讓人才展現自我”對公司長期發展的關鍵作用。最后，羅董對2024年財稅新政趨勢進行了解讀，提供了在新政策、新趨勢下制定戰略和調整運營的建議。

▲歡創集團董事長羅寧弟作主題分享

本次參會的博研·金融哲學院各大班長、執行班長均為企業家、專業負責人，他們從不同維度提出了自己的見解，分享學習的收獲。他們紛紛表示，通過本次研討會進一步了解了歡創集團，歡創的商業模式和員工激勵制度給了他們借鑒和啟發，希望未來能與歡創有更多交流和合作，共同解鎖企業高質量發展密碼，點亮絢麗未來！

▲博研教育院長徐曉良贊揚歡創集團的創新管理模式

▲參會人員研討交流

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