個人簡介

陳文舒

廣州歡創人力資源集團有限公司創始人、總裁兼黨支部書記

廣州商學院客座教授

廣州人力資源協會副會長

廣州女企業家協會副會長

廣州中大嶺南工商企業家協會副會長

2020年度廣州人力資源服務業十大巾幗先鋒人物

2021年中國人力資源服務業女企業家TOP50

2022年灣商十大巾幗英雄

一、粵港澳大灣區加速融合，驅動灣區人才流動

隨著國家戰略逐步實施，作為中國開放程度最高、經濟活動最強、國際化水平領先的世界級城市群逐步形成。大灣區內港珠澳大橋、廣深港高鐵等聯結粵、港、澳三地的標志性工程建成通車，使得粵港澳三地11城多元立體交通網絡越織越密，粵港澳大灣區“一小時經濟生活圈”基本形成，交通便利優勢推動粵港澳大灣區加速融合。

在灣區經濟生活一體化趨勢下，區域內經濟改革建設進一步深化，經濟開放持續擴大，開放型經濟體制已經與國際接軌，企業間的聯系合作愈發緊密。灣區經濟高速發展，各企業對高層次人才的需求不斷增加，高層次人才引進已是灣區的重要需求，因為高層次人員是技術創新和制度創新的重要支撐，是灣區振翅高飛主推劑。

歡創集團作為粵港澳大灣區內人力資源專業集團公司，憑借12年的專業人力資源服務積累，潛心打造人才引進、培養、輸出的人力資源價值全鏈條。近年來為灣區企業提供人才20多萬人次；組建獵頭部專注高層次人才引進，為各大企業引進的高層次人才近千人，成為企業和人才之間的鏈接橋梁。歡創集團為灣區企業鏈接人才，促進人才流動，既解決企業所需，又使人才在各自領域盡展其才，進一步夯實了灣區創新發展的人才基礎，為灣區建設提供了源源不斷的人才和智力支撐。

二、多樣用工形式，助力灣區企業發展

灣區高速發展，科技不斷進步，催生出許多新的經濟形態；互聯網時代經濟快速轉型，給企業帶來了新的商業模式和機會。比如網紅經濟、在線直播等新經濟新業態的出現，讓不少企業在新冠疫情影響下，依靠互聯網通過線上線下融合化危為機，成功過渡。社會和經濟的轉型，帶來的不僅是機會也有挑戰，特別是在用工方面面臨巨大挑戰：一方面互聯網興起，除了給企業帶來機會，同樣也給當代青年帶來了更多就業機會，推動當代青年擇業觀轉變，很多適工青年不再單一追求傳統的固定上班模式，他們對自主就業和靈活就業同樣熱衷，尤其是思維活躍、敢于嘗鮮的95后一代；另一方面信息技術滲透于社會的方方面面，信息獲取快而廣，政策更加透明，就業人員勞動維權意識越來越強，企業用工成本逐步增加，企業用工模式相應調整才能滿足風險/成本控制、戰略價值、管理體系的需求。

歡創集團已經敏銳地察覺到這個問題，不斷探索、更新用工模式，推出多項人力資源服務，依托自主研發的專業人力資源軟件系統，幫助眾多企業降本增效，助力灣區企業發展。

歡創集團主營業務為靈活用工、人力資源服務外包、招聘流程外包、生產線外包、獵頭服務、人力資源綜合咨詢等。其中靈活用工在很大程度上幫助企業解決階段性用人難問題，這種不需要長期養人，且“用人不管人，管人不用人"的用工形式，有效地幫助企業降低管理成本，助力持續發展。

歡創集團產品

對于長期性用工，隨著中國產業升級轉型、產業鏈整合和企業國際化進程加速，很多企業更傾向于人力資源服務外包，將事務性、非核心崗進行整體外包，既不用承擔勞動風險又免于招聘難的壓力紛擾，使企業能專注業務發展，將優勢力量聚焦核心業務，提升其市場應變能力及滿足業務快速擴張的需求所能提供的專業服務。在人力資源服務外包中，歡創集團特色的人事管理方式，如溫情管理、137管理等，幫助穩定人才，減少流失，保障企業穩定發展。長期性用工但僅需解決招聘難問題的，歡創集團憑借在灣區配置的600多人招聘團隊、全網覆蓋的招聘渠道、自主開發的招聘平臺和自有百萬人才庫等方式聯動招聘，日均匹配10萬人次，快速滿足企業需求。

歡創集團也是新業態從業模式的推動者，新業態從業模式即從組織+雇員轉變為平臺+個體，雙方由勞動關系轉變為合作關系，從企業方面看，減少了勞動風險和管理成本（如辦公場地、水電、人員管理）；從個體方面看，不受長期用工約束，自由靈活度高、收入也高。歡創集團為各大平臺，如美團、樸樸、滴滴、京東提供了上萬人次的新業態人才招聘，滿足了平臺的人才需求，推動了新業態從業的發展，促進了灣區就業率。

三、依托灣區優勢，打造國際化的人力資源咨詢服務平臺

歡創集團成立于2010年5月21日，立足灣區腹地廣州番禺，業務輻射全國，現已在全國設立80多家分子公司，內部員工超2000人，服務人員超20萬人。12年來服務客戶超萬家，秉持“以客戶為中心，精益求精，共識、共創、共擔、共享、共贏”的核心價值觀，為大中型國企、外企、民企，各類行業如制造業、金融業、信息服務業、通信業、建筑業、餐飲業、酒店業等提供專業、品質的人力資源服務解決方案，已成為優秀的以技術驅動的整體人財解決方案服務商，獲得社會、行業、客戶高度認可。

“持續具有創造力、競爭力及盈利能力的百年企業”是歡創集團的愿景。粵港澳大灣區有著政府支持、地理區位、國際通道、互聯互通等優勢，集團將依托灣區優勢，深耕人力資源服務，打造國際化人力資源咨詢服務平臺，為灣區建設發展助力。

感謝合作客戶（以下僅為部份客戶，排列不分先后）：

在人才產業鏈上，深化全鏈條，從引才、育才、輸才三方面深化，一是引才方面，引才的范圍廣，從國內到國際；引的才匹配度高，實現精準對接。二是育才方面，歡創大學作為人才的“孵化器”，建立了良好的孵化培育機制和氛圍，對人才進行階梯式賦能，提升人才綜合能力，打造骨干精英。三是輸才方面，在企業方面，深度對話，輸出人才畫像，為企業找對人；在人才方面，設立職業發展部，為員工提供職業輔導，幫助其找到合適職業方向，發揮才能，為社會貢獻價值。從兩個端口兩手抓，履行歡創集團“為客戶提供人才創造價值、為人才提供平臺展現自我、讓企業與人才更好地聯接”的使命。

在人才引進上，專注高層次人才引進，加大力度引進IT人才以及具有國際背景、國際視野的人才，為灣區的人才高地建設貢獻力量。

在專業服務上，打造人力資源服務鏈，聯動、集聚人力資源服務同行，發揮各自優勢資源，為客戶提供一站式的配套人力資源解決方案，既更好地滿足客戶需求，又體現了優勢資源的共享，實現了多方共贏。

歡創集團發展戰略是繼續立足灣區深耕發展，以服務整個大灣區9+2城市企業為基本點，覆蓋全國、走向全球，為灣區建設作出更大貢獻。在灣區優勢背景下，歡創正如草木向陽滋生，迎來如春天般的滿山蒼翠，站在灣區中心，我們展望歡創筑夢的新征程。