近期，關于養老金上漲的新聞引起廣泛熱議（傳送門《多地發布養老金調整方案，你的養老金漲了嗎？》），提前退休更是成為熱門話題。那我們可以提前退休嗎？需要什么樣的手續？下面，歡創小編為大家詳細解答一下。

可以提前退休的條件

一、滿足以下三個條件可以提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列三種情況可以提前申請退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

二、工作滿30年的公務員可申請提前退休

2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國公務員法》正式實施，其中明確，公務員工作滿30年可申請提前退休。

《公務員法》第九十三條明確規定：

工作滿三十年的，可以申請提前退休。

距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

退休申辦指南

一、單位辦理

1.所需資料：

①參保人有效身份證件原件。

②參保人人事檔案（無視同繳費年限的無需提供）。

③增發養老金的相關材料（無相關增發項目的無需提供）：

《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》原件；

1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件；

國家、省（部）級科技進步獎、科技成果獎證書原件；

④符合國家規定的其他增發養老金相關材料原件。

⑤未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間的勞動合同原件。

備注：“無視同繳費年限的無需提供”指的是，社保局掌握的社保繳費年限就默認為你的實際年限，這種情況就不需要再提供檔案；反之，則需要提供檔案證明。

2.退休辦理流程：

①職工本人向單位提出退休申請；

②用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構；

③社保機構對資料進行審核，符合條件的，批準退休。 

二、個人辦理

可以直接攜帶身份證件到社保服務窗口辦理，或者通過手機APP、各地網辦大廳等線上渠道辦理。

如果想獲取更詳細信息，請登錄當地人力資源和社會保障局官方網站或者撥打退休地人力資源和社會保障服務熱線12333，選擇人工服務，按照操作提示進行線上辦理。 

提前退休的利弊

利：對于普通人來說，提前退休意味著可以提前離開勞動崗位，安排晚年生活，做自己喜歡的事情，有利于身心健康。對于喪失勞動能力的人，提前退休是最好的選擇。對于特殊工種從事者，提前退休能夠降低職業病風險。 

弊：我們也知道，養老金多繳多得，長繳長得，相同條件下與正常退休或延遲退休相比，提前退休繳納養老保險金的年限肯定縮短、繳費較少，最終獲得的養老金自然更少了。

本文根據51社保網、各地法律法規、政府官網及互聯網相關資訊等，由歡創小編整理，侵刪。