據人社部消息，為貫徹落實黨中央、國務院關于支持多渠道靈活用工就業的決策部署，促進勞動者就業增收，各地人力資源社會保障部門積極探索，大力推進零工市場建設，形成輻射城市全域的零工大市場、服務家門口就業的零工站點、行業性零工市場以及線上零工市場等多種模式，為勞動者靈活就業提供優質高效服務。

一起來看廣東深圳龍華、湖北、山東、浙江、有哪些好舉措：

深圳：深耕龍華就業第一站，打造零工市場橋頭堡

深圳市龍華區積極推動建設用人單位與零工群體溝通橋梁，將“龍華就業第一站”打造為輻射帶動全區零工市場的橋頭堡，切實緩解企業季節性用工難題，滿足勞動者“打零工”需求。

湖北：精準服務靈活就業人員就地就近就業

湖北省通過“零工驛站”“小切口”，推動服務靈活就業人員就業“大變化”，為靈活就業人員就地就近就業提供暖心服務。

山東：零工微服務 就業大文章

山東建設了一批功能完善、管理規范的零工市場，為靈活就業人員提供現場招聘、技能培訓、權益保障等綜合服務，促進靈活就業健康發展。

浙江：全力推進零工市場高質量發展

浙江省通過系統布局、分類推進、提質增效等方式，全力推進零工市場高質量建設發展，滿足勞動者多元化就業需求，暢通就業服務“最后一公里”。

面對日益加劇的市場競爭和人才競爭，靈活用工是智慧企業運作的關鍵。對于業務旺季、流動頻繁、編制受限、員工短期替補出現的彈性用工需求，靈活用工可簡化企業的用工程序，減少人員管理的成本，降低用工風險，將更多資源投入到核心業務上。

作為深耕人力資源十三年的人力資源綜合服務機構，歡創集團始終堅持不斷創新、不斷突破，全新全意做好產品的開發與用戶的極致體驗。歡創自主研發平臺——薪酬易是共享經濟服務平臺，構建靈活用工平臺實現企業與零工用工之間服務閉環，從而實現經濟和社會效益最大化。

歡創集團薪酬易靈活用工平臺的優勢：

1.政府支持

自有靈活用工平臺，客戶發薪靈活；實行T+1模式，操作規范；另眾包管理系統會有小程序的數據統計，且眾包系統與銀行發放系統是打通的。

2.業務合規

歡創集團具有委托代征牌照，持證營業，合法合規；保證給到客戶的發票是完稅的，合規入賬，節約成本。

3.服務專業

歡創集團深耕人力資源行業，有廣闊的人脈資源，有十多年的服務經驗，稅優地政府邀請合作，給予政策支持，實現共贏，企業沒有后顧之憂。

4.資金安全

歡創集團擁有近百名專業的咨詢師和服務顧問，為企業提供合法合規的成本優化解決方案，提升員工和企業的可支配收入。

以歡創人力與某大型連鎖餐飲公司的合作為例，客戶需要在90天內招聘250名連鎖門店服務員，招聘有一定的難點，通過歡創集團靈活用工平臺，招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進，完成率100%，且流失率在14%以內。歡創集團薪酬易靈活用工平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業人才需求，從而降低用人單位的人力成本及運營風險，提升雇主品牌。

各地人力資源社會保障部門支持多渠道靈活就業，大力探索推進靈活用工市場建設，靈活用工 已成為行業新風口。歡創人力提醒您，一定要選擇合法、合規、可靠的平臺合作，降低風險，互惠共贏。

部分新聞資料來源：人力資源社會保障部政務微信