網約車司機、網約配送員、在線醫生、直播帶貨……近年來，平臺經濟、共享經濟、直播經濟等線上經濟蓬勃發展，催生了新的就業形態。習近平總書記在《國家中長期經濟社會發展戰略若干重大問題》中強調，要加快數字經濟、數字社會、數字政府建設，推動各領域數字化優化升級。歡創人力查閱資料時發現，截至去年底，我國新就業形態從業者約8400萬，其中廣東省960萬。越來越多勞動者選擇靈活用工就業，一方面是數字經濟的發展拓展了就業場景，催生大批新就業形態；另一方面，平臺就業兼具靈活性強、自由度大、勞動關系松散等特點，受到年輕人青睞。

為鼓勵新就業形態發展，消除靈活就業人群的“青春飯焦慮”，保障廣大勞動者合法權益，多地出臺相關政策，采取各種取消靈活就業人員參保戶籍門檻、促進平臺企業開展職業技能認定、建立完善的技能人才培養和激勵機制等。

靈活用工是市場用工的趨勢。作為年營收規模超100億的大型人力資源綜合服務機構，歡創集團始終堅持不斷創新、不斷突破，始終保持產品第一、技術第一、服務第一的行業領先地位，全新全意做好產品的開發與用戶的極限體驗。歡創自主研發平臺——薪酬易是共享經濟服務平臺，構建靈活用工平臺實現企業與零工用工之間服務閉環，從而實現經濟和社會效益最大化。形成了后端商戶服務系統與前端作業系統的覆蓋，實現對靈活用工從注冊到認證、簽約、接單、支付結算的全過程閉環管理，在商戶端實現企業從用工信息發布、到任務驗收、支付結算、電子發票等。

歡創集團薪酬易靈活用工平臺的優勢：

1.政府支持

自有靈活用工平臺，客戶發薪靈活；實行T+1模式，操作規范；另眾包管理系統會有小程序的數據統計，且眾包系統與銀行發放系統是打通的。

2.業務合規

歡創集團具有委托代征牌照，持證營業，合法合規；保證給到客戶的發票是完稅的，合規入賬，節約成本。

3.服務專業

歡創集團深耕人力資源行業，有廣闊的人脈資源，有十多年的服務經驗，稅優地政府邀請合作，給予政策支持，實現共贏，企業沒有后顧之憂。

4.資金安全

歡創集團擁有近百名專業的咨詢師和服務顧問，為企業提供合法合規的成本優化解決方案，推動企業薪酬、個稅、社保等指標的平衡發展，提升員工和企業的可支配收入。

以歡創人力與某大型連鎖餐飲公司的合作為例，客戶需要在90天內招聘250名連鎖門店服務員，招聘有一定的難點，通過歡創集團靈活用工平臺，招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進，完成率100%，且流失率在14%以內。歡創集團薪酬易靈活用工平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業人才需求，從而降低用人單位的人力成本及運營風險，提升雇主品牌。

共享經濟大時代下，越來越多的人期望成為自己的主人。靈活用工 能為企業優化人力資源配置，助力企業在合理合規的情況下實現降本增效；新生代的人群，通過靈活用工獲取更加自由的工作和更多元化的收入途徑。在行業新風口，歡創人力提醒您，一定要選擇合法、合規、可靠的平臺合作，降低風險，互惠共贏。