接上文《備戰雙11菜鳥新增短期工10萬人，靈活用工成大勢所趨（上）》

面對日益加劇的市場競爭和人才競爭，靈活用工是智慧企業運作的關鍵。作為年營收規模超100億的大型人力資源綜合服務機構，歡創集團始終堅持不斷創新、不斷突破，始終保持產品第一、技術第一、服務第一的行業領先地位，全新全意做好產品的開發與用戶的極限體驗。歡創自主研發平臺——薪酬易是共享經濟服務平臺，構建靈活用工平臺實現企業與零工用工之間服務閉環，從而實現經濟和社會效益最大化。形成了后端商戶服務系統與前端作業系統的覆蓋，實現對靈活用工從注冊到認證、簽約、接單、支付結算的全過程閉環管理，在商戶端實現企業從用工信息發布、到任務驗收、支付結算、電子發票等。

歡創集團薪酬易靈活用工平臺的優勢：

1.政府支持

自有靈活用工平臺，客戶發薪靈活；實行T+1模式，操作規范；另眾包管理系統會有小程序的數據統計，且眾包系統與銀行發放系統是打通的。

2.業務合規

歡創集團具有委托代征牌照，持證營業，合法合規；保證給到客戶的發票是完稅的，合規入賬，節約成本。

3.服務專業

歡創集團是人力資源起家的，有廣闊的人脈資源，有十多年的服務經驗，稅優地政府邀請合作，給予政策支持，實現共贏，企業沒有后顧之憂。

4.資金安全

歡創集團擁有近百名專業的咨詢師和服務顧問，為企業提供合法合規的成本優化解決方案，推動企業薪酬、個稅、社保等指標的平衡發展，提升員工和企業的可支配收入。

以歡創集團與某大型連鎖餐飲公司的合作為例，客戶需要在90天內招聘250名連鎖門店服務員，招聘有一定的難點，通過歡創集團靈活用工平臺，招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進，完成率100%，且流失率在14%以內。歡創集團薪酬易靈活用工平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業人才需求，從而降低用人單位的人力成本及運營風險，提升雇主品牌。

近年來，各地人力資源社會保障部門支持多渠道靈活就業，大力探索推進靈活用工市場建設，打通線上線下“雙驅動”，鼓勵互聯網+零工經濟發展，靈活用工已成為用工市場的大勢所趨。歡創集團 薪酬易靈活用工平臺，擴寬了企業用工渠道、降低了用工成本和風險，讓企業專注于核心事務；打破了用工上時間、地點和期限的局限性，促進用人單位和勞動者“雙向奔赴”。