現在，越來越多的企業都面臨著招聘的難題，尤其需要大量用人的時候，而且管理上有欠缺，導致流失率很高。所以，很多企業都會選擇勞務派遣服務，讓勞務派遣公司幫忙解決招聘的問題。面對不同的企業客戶，勞務派遣公司怎么招人的？

如果是協助政府機關單位招聘，勞務派遣公司的招聘方式一般是通過人力資源和社會保障局的官方網站、官網微信號發布公告。一般來說，很多求職者更愿意去政府機關單位工作，但政府機構編制受限，往往需要用到勞務派遣的方式。

即使是勞務派遣的方式，也有非常多的人報名參加考試，通常招聘的崗位并不多，但報名的人數卻非常多，最夸張的情況可能會上百個人競爭一個崗位。由勞務派遣公司負責招聘，召集筆試，最終面試通常由政府機關的招聘負責人進行，面試通過后，勞動者會與勞務派遣公司簽訂勞動合同，在規定時間到政府單位報到。

如果是協助一般企業招聘，勞務派遣公司的招聘方式多種多樣，有網絡招聘、熟人推薦、校園招聘等形式。勞務派遣公司一般會有一個人才庫，里面搜集和錄入了大量儲備人才信息；還有就是會在廣大招聘平臺發布招聘信息，主動尋找合適的人才；或者與高校和做，有針對性地在相關專業院系挑選合適的人員進行培養；或者在內部推行內推制度，推薦新人入職就會有一定的物質獎勵。

關于勞務派遣公司怎么招人 相信大家也有所了解了。找勞務派遣 合作，讓企業省心省力，這里推薦歡創勞務派遣公司。