人事外包和勞務派遣都是人力資源外包的服務，兩者有什么區別呢？我們先了解一下兩者的概念：

人事外包是企業將內部一項或多項人力資源管理的職務或者工作外包出去，由第三方機構進行管理。勞務派遣是用工單位與勞務派遣機構簽訂合約，勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，由勞務派遣機構派遣員工去用工單位上班。

那么人事外包和勞務派遣的區別有哪些呢？

一、服務的內容。

人事外包的服務范圍比勞務派遣范圍更廣泛，可以說兩者之間是包含關系。人事外包服務不僅包括了勞務派遣，還包括人員招聘、人事代理、員工培訓、薪酬外包、獵頭服務、咨詢服務等。

二、勞動的關系。

人事外包和勞務派遣的區別主要看誰跟勞動者簽訂合同。先看勞務派遣，概念也提到過，跟勞動者簽訂合同的是勞務派遣機構，而用工單位與勞動者沒有構成勞動合同關系，用工單位只是對勞務派遣員工進行管理，而發放工資是由勞務派遣機構負責的。

而人事外包就相對復雜一點，看外包的業務。如果是企業某個項目進行外包，只管結果不管人的，那與勞動者簽訂合同的是外包公司，外包公司負責項目的整個流程；如果是企業某個崗位的招聘或管理進行外包，那勞動者跟企業簽訂勞動合同。但總的來說，人事外包是雇員和雇主建立勞動關系的。

以上就是人事外包和勞務派遣的區別。無論人事外包 好，還是勞務派遣 好，找到一個專業靠譜的人力資源公司最為重要，歡創集團是排名靠前的人力資源服務公司，能為企業提供專業的勞務派遣和人事外包服務。