在疫情沖擊下，全球經濟受到不少沖擊，社會失業率居高臨下，越來越多人采用靈活就業形式緩解暫時失業，進入直播行業、外賣和快遞行業等。不少靈活就業人員非常關心社保問題，最近非常多人關注靈活就業養老保險15年后能領多少的問題。

對于靈活就業人員，可以根據自己需求購買靈活就業人員社保，選擇需要的險種和繳費基數，繳費基數的選擇通常是按當地去年的社會平均工資60%-300%。很多靈活就業人員會選擇最低基數購買，買滿15年就停繳養老保險。那么問題來了，靈活就業養老保險15年后能領多少呢？

歡創小編舉1個例子為大家說明一下：

靈活就業人員老王一直在A城工作生活，A城平均工資6000元，老王按照60%的檔次買社保滿15年，為方便計算不考慮平均工資漲跌、養老金賬戶利息等。

靈活就業人員老王個人養老金賬戶儲蓄額為6000×60%×8%×12×15=51840元，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷月數=51840÷139≈373元，基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=6000×（1+0.6）÷2×15×1%=477元，靈活就業人員沒有過渡性養老金，所以，老王每個月養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金=373+477+0=850元。

但現實生活中，我們還需要考慮社會平均工資的變化、個人賬戶利息等變量，實際計算非常復雜，因此，靈活就業人員每個月拿到養老金也可能有變化。

相信大家已經大概知道靈活就業養老保險15年后能領多少 以及怎么計算了吧？如果對靈活就業 相關問題還存在疑問，歡迎在線留言，客服會及時回復。