大勢所趨，很多企業為了節省成本，會選擇勞務派遣和勞務外包的用工方式。但說到勞務派遣和勞務外包有什么區別時，相信很多人都搞不清楚。如果概念模糊的話，無論企業還是求職者，會讓自身的權益缺乏保護。今天，歡創小編就來跟大家談談勞務派遣和勞務外包有什么區別。

一、服務性質不同

勞務派遣是派遣公司為用工單位派遣員工，是把員工派遣過去，屬于派遣服務；而勞務外包是外包公司承包了用工單位的某個職位或者工作，針對的是項目，而不是人。

二、合同性質和計價不同

勞務派遣與勞務外包服務性質不同，自然合同性質也不同。勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同，而勞務外包簽的是勞務外包合同。勞務派遣通常是以派遣數量來結算。用人單位根據派遣公司派遣的人數來結算服務費，計算公式是單價×派遣人數；勞務外包通常是按勞務外包公司完成的工作量來結算服務費，計算公式是單價×工作量。

三、適用法律不同

勞務派遣是用工形式的一種，所以受勞動合同法約束；而勞務外包是一種承包方式，所以適用于合同法。

勞務派遣作為一種用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關系處理適用勞動合同法。勞務外包作為一個經營服務項目，發包方承包方之間關系處理適用合同法。

四、違法后果不同

在勞務派遣中，如果派遣員工發生工傷或意外，按照勞動合同法規定，勞務派遣公司與用工單位承擔連帶責任。在勞務外包中，企業與勞務外包企業的員工并不直接有勞動關系，故無需為勞務外包企業的員工承擔法律責任。

以上就是勞務派遣 和勞務外包 的四個方面的區別。下文，我們會繼續從其他方面談談勞務派遣和勞務外包有什么區別。