隨著全球化進程推進，高技術行業、互聯網行業、現代服務業獲得發展，市場規模進一步擴展。近年來，疫情和俄烏沖突對各行業帶來巨大沖擊，企業人力成本成為老板們的一大難題。因此，企業對人力外包的需求越來越高。

人力外包發展趨勢是怎樣的？越來越多的大企業會使用人力外包服務，為了節省成本，老板們會將費事費力的人事事務外包給人力外包機構，由這些機構進行招聘、管理人事架構、處理人力資源相關的工作，企業老板和HR就會有更多時間和精力投放在核心工作上。人力外包助力企業的數字化轉型。

而對于中小型企業來說，優秀的人力資源團隊可以為企業提供經營策略，規避法律風險，但如果招聘或者培養人事管理相關的專業人才、設置專業規范的人事部門，那么將需要大量的資源和成本，這將成為中小型企業的負擔。如果利用人力外包，相當于為企業提供了人力“軍師”、專業的人事團隊，在達到同等預期效果之下，成本將大大降低。

而隨著人力資源市場的發展，企業對人力外包的需求，不僅體現在數量上，還體現在質量上。業務泛濫而專業度不高的人力外包公司已經很難滿足企業的需求了，而那些專注于人力資源行業、有專業團隊支撐的人力外包公司，如歡創集團，更受客戶的歡迎。

總結：企業對人力外包的需求將越來越高，而且朝著專業服務要求更高的趨勢發展。專業的人力外包 公司能保證服務質量，安全可靠地為企業控制人力成本。