說到勞務派遣，有些人會問勞務派遣行業怎么樣。但先要明白一點，勞務派遣不算是一個行業，如果說行業的話是屬于人力資源行業，歸屬于現代服務業，而勞務派遣只是人力資源行業里面的一項業務服務。

現代服務業的概念是，以現代的技術也基礎，建立一種新的商業模式和管理模式，提供新的服務形式。勞務派遣是隨著技術發展而產生出的新的人力資源服務形式，對傳統的招聘服務進行更新。

人力資源行業里面分為六大業務：招聘和配置、績效管理、薪酬和福利、勞動關系、人力資源規劃、培訓和開發，而勞務派遣屬于招聘和配置的范疇，在招聘和配置中還有其他的業務。勞務派遣并不是企業招聘和配置中的重要部分，因為《勞務派遣暫行規定》里面對勞務派遣用工數量有嚴格規定，勞務派遣人數不得超過10%。

勞務派遣跟以前的職業中介有點類似，以前社會是人口數量較大、信息不對稱，所以很多人無法獲取招工信息，職業中介向勞動者收費，推薦給工廠、公司。現在不一樣了，信息技術飛速發展，在網上所有招聘信息一目了然，反而很多企業找不到合適的員工或者需要大量用人，這時候勞務派遣就能發揮作用了。勞務派遣公司向企業收費，把人才或企業需要的人派遣到企業工作，以資源換取金錢，勞務派遣可以節省企業的招聘成本，提高運營效率。

一句話總結：勞務派遣屬于人力資源行業的招聘模塊，歸屬于現代服務業，勞務派遣是對傳統的招聘服務的更新和升級，為企業節省成本，提高效率。