疫情之下，在經濟社會大環境下，不同群體出現就業困難的現象，尤其是殘疾人等特殊群體。因此，近年來國家出臺不少政策和措施來改善就業，像今年3月，為推動殘疾人就業，國務院辦公廳印發了《促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）》，讓特殊群體的充分就業和高質量就業得到保障，為殘疾人安置營造良好的社會環境。

就業對于殘疾人來說具有極大的意義，就業能獲得收入，不僅能幫助他們解決生存問題，還能使他們更加自信和自尊，實現自我價值，獲得社會認同。因此，促進殘疾人就業是履行社會責任的大事。而對于用人單位，殘疾人安置能降低政策成本，享受稅收方面的優惠，還能展現企業的社會責任。

但是，企業在殘疾人安置的過程中，也會遇到很多困難，比如殘疾人員招聘渠道和崗位設置困難、殘疾人的在職管理難、管理成本高、需要繳納的殘保金過高、工作的風險等。殘疾人就業的本質上是專業的人力資源服務，專業的人（企業）做專業事，不妨了解下歡創集團的義務殘疾人安置計劃。歡創集團是專業的人力資源外包服務商，12年人力資源外包服務經驗，服務超過千家大中型企業。

歡創義務殘疾人安置計劃，利用自身人才資源優勢，為企業提供殘疾人“RPO人才推薦+HRO崗位托管+BPO事務外包”的整合服務，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的殘疾人，同時幫助殘疾人就業，實現雙贏局面！若想詳細了解歡創義務殘疾人安置計劃，歡迎撩一下客服哦～