獵頭招聘就是企業把公司的一些崗位的招聘工作外包給外面的第三方公司完成。招聘流程外包適合各大公司，有的人可以會問了，公司自己不能做招聘嗎?為什么要外包出去，還要給錢別人獵頭招聘公司來完成，其實企業這樣子做肯定是有一定的道理的，下面為大家講解下。

　　一、企業為什么要選擇獵頭招聘。

　　企業也不是傻子，它能自己做的不可能還會給錢別人賺的，所以企業選擇獵頭招聘的原因就是企業招聘時遇到的困難，一般的企業在招聘方面都會遇到以下這些問題：

　　1、每天都有發布招聘信息但是收到簡歷寥寥無幾。

　　2、就算能夠收到大量的求職者簡歷，但是沒有適合企業用工崗位合格的簡歷可以面試。

　　3、中高端崗位人才招聘困難，企業投入招聘成本大,得到的回報卻很少,不成正比，所以企業選擇獵頭招聘。

　　4、企業需要的人才數量巨大,短時間內無法批量招聘，如果自己招聘的話成本很大,數量質量不能保證。

　　二、企業選擇獵頭招聘有什么好處呢?

　　1、讓專業的人做專業的事，比如招聘，讓專業的獵頭招聘公司去做，他們在招聘渠道的建設方面，要比企業自身建設的要好。

　　2、從繁雜的事務中脫身，像薪酬發放、社保代理，這些事務瑣碎而且繁雜，這些外包出去的話，就可以讓人事部門的人專業于核心業務。

　　3、可以幫助企業規避風險,打個比方就以社保為例，交給專業的獵頭招聘公司，他們的專業性，可以規避一些法律風險，特別是現在國內很多法律法規不太健全的情況下。