金稅四期是在金三系統之上全面管控，銀行、工商、稅務、公安、統計等部門納入企業信息聯網核查系統，實施信息共享、加強對企業資金監管。 

有跡象表明，其對個人所得稅的重視程度提高！不管是個人還是公司都應注意！ 

一、金稅四期對個稅重視程度大幅度提升！

國家稅務總局此前公布多起個人所得稅匯算清繳案例?？梢?，對個稅匯算清繳的力度不斷加大。種種跡象表明，在今后稅務稽查中，對個人的檢查將是重中之重：

1.一人一稅號

企業都是一個稅號，終身不變，而個人也一樣，有一個終身不變的“稅號”，即自然人的身份證號。以后，自然人的收入、社保等信息，稅務機關將一目了然。

2.“非稅”業務全面監控

金稅四期大系統將依靠第三方力量——金融管理、國土、住建、公安、民政、社會保障、交通運輸、工商管理等部門的支持來查稅。

3.“雙高”人群重點關注

2022年9月，海南省稅務局聯合市場監督局，首次開展對“雙高”人群的抽查工作。

4.現金交易會發生巨大變化

“數字人民幣”逐漸出現在大眾視野，為的就是在交易流程“留痕”。此前，已經有省份開始以“數字人民幣”發放工資！ 

二、警惕以下發工資方式

1、通過個人賬戶發工資，違法！

一些用人單位為了規避與員工之間的勞動關系，逃避責任，不通過企業公賬發放工資，而是通過公司法定代表人、股東、財務人員的個人賬戶發放工資。

這種做法給勞動者維權帶來了極大困難，因為勞動者很難證明與用人單位之間的勞動關系，也很難追討工資和福利等權益。

這種做法的背后往往隱藏著一些不法行為。比如，偷稅漏稅、虛假報賬等。一些用人單位為了降低成本，不按照國家規定為員工繳納社會保險費用，而是通過個人賬戶發放工資，以此來逃避社會保險費用的繳納。這不僅損害了勞動者的合法權益，也給國家稅收和社會穩定帶來了不良影響。

2、多發工資不交社保，違法！

求職過程中，有一些人發現繳納社保后，每月到手的錢會少。有的用人單位會以此為由，說服勞動者不繳社保、多發工資，而有的勞動者也愿意到手的錢多一些。

比如，月薪10000元，如果按照10000元基數交社保，每年需要繳納12600元社保；如果只按照8000元基數繳納社保，每年繳納社保10080元，少繳納了2520元社保。

按照相關法律規定，用人單位不繳納社?；虿话匆幎ɡU納社保都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。

如果單位不給交社保，員工有權要求企業按照100%基數進行補繳。

而且，在工作期間，如果員工發生工傷或其他意外情況，原本應該由工傷保險基金支付的費用則需要由公司來承擔。這意味著公司需要額外支付醫療費用、賠償金等，這可能會增加公司的經營成本和財務風險。因此，公司需要制定相應的政策和計劃，以應對這種情況的發生，并確保員工的權益得到保障。 

3、用人單位任性扣工資，違法！

某些用人單位為了防止員工跳槽可能會采取一種策略，即扣下員工的一部分工資，然后在年底一次性發放。然而，這種做法是否合法，需要根據勞動合同的具體約定來判斷。

如果勞動合同中沒有明確約定這種工資扣留的方式，那么這種行為可以被視為拖欠工資。此情況下，員工完全有權通過勞動部門來維護自己的權益，要求用人單位全額發放被扣留的工資。

此外，還注意到一些企業存在一些非常任性的規定。比如，上班遲到一次就扣除全天工資，或者請一天假就扣除三天工資。這些規定顯然不合理，也違反了勞動法的規定。 

三、員工填報信息要準確！

【人員信息采集】是個稅申報的重要環節。不真實、不完整、不準確的員工信息，將引發后果嚴重的涉稅風險。這方面的風險點主要有8項，梳理總結如下：

1.虛列人員

扣繳義務人存在虛列人數（虛列名冊、假發工資現象）。同時，個稅申報的人員數跟繳納社保的人員數差距較大，以分解高工資來少繳個稅。

2.隱藏人數

為了達到某些稅收優惠的標準，享受稅收優惠，如為了享受小型微利企業優惠，將人數控制在200人以內。

3.入職、離職時間填報錯誤，導致個稅申報異常

4.員工電話號碼填寫錯誤

目前，部分單位申報表中個人電話號碼為11111111111或者電話號碼與本人真實電話號碼不一致的現象比較嚴重。

5.任職受雇類型填寫錯誤

證券保險行業的勞務關系要特別注意，關系到基本扣除等項目的連續性。

一般的雇傭關系就選擇雇員，一般性勞務選擇其他。

6.退休人員等特殊人群個稅處理情況

退休金不屬于勞務所得，不需要繳納個人所得稅；

但退休金以外的收入，需要申報繳納個人所得稅；

退休后返聘所得的勞務收入，每年超過6萬元的，需要繳納個人所得稅。

7.專項附加扣除信息填寫有誤

建議單位安排員工自行下載APP填報專項附加扣除信息，這樣，單位的風險較小，也有利于以后納稅人的年度個人所得稅匯算清繳。要注意的是，本人任職單位一定要填報準確，否則填報專項附加扣除信息不能推送到正確的任職單位。

8.個稅申報工資與企稅稅前扣除工資差異較大

尤其是個稅系統申報工資小于企稅稅前扣除工資總額的情況，如果差異較大， 要么少繳納個稅，要么少繳企業所得稅，一定要做好自查！ 

以上僅供參考。