人力外包如何幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)人力資源的波動(dòng)需求？
在企業(yè)運(yùn)營過程中，不同的業(yè)務(wù)需求常常會(huì)導(dǎo)致用工需求的波動(dòng)。人力外包是企業(yè)應(yīng)對(duì)人力資源波動(dòng)的有效手段。通過人力外包，企業(yè)可以在不增加長期雇傭負(fù)擔(dān)的前提下，靈活調(diào)整人員編制，滿足業(yè)務(wù)的階段性需求。在季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰期，如零售或服務(wù)業(yè)，企業(yè)通常會(huì)面
